日前，安康市共开发护河员公益专岗3000余名，有力促进河道环境持续向好，有效解决当地贫困劳动力脱贫，确保河长制落地生根，一江清水永续北上。

      安康是南水北调中线工程核心水源区。全面推行河长制工作以来，安康不断探索创新河长制工作机制，4月份建成市、县区、镇办、村社区四级责任单位的工作体系。近日印发《关于全面建立护河员制度的通知》，按一河一村一员要求，将5平方公里以上河流全部纳入护河员制度管理。通过开发护河员公益岗位，从而在全市形成了“河长+责任单位+护河员”横向到边、纵向到底的河长制工作责任体系。

      为确保护河员及时上岗履职，市人社、财政、扶贫、河长办下发《关于开发护河员水利公益专岗的通知》，进一步细化任务和工作要求，进行工作指导。同时为方便护河员就近履职护河，促进解决当地贫困劳动力脱贫，该市明确从三个方面对护河员进行择优选用。即从河流流经地镇办、村（社区）中选择；有一定文化基础、社会责任心强、身体素质好、热心公益事业；是建档立卡贫困户劳动力或就业困难人员。人员实行一年一聘、绩效考核，平均年薪5000元。要求通过建立完善管理体系，规范抓好护河员聘用、培训教育、补贴兑现、考核监督等日常管理工作。落实护河员主要任务为：天天河边看，勤把垃圾捡，大事不出村，小事报个信，确保河水清，保证河永净。

      按照计划，全市护河员将于11月底前全面完成招聘培训正式上岗。目前，白河、汉滨、旬阳、紫阳等县区率先推进，部分护河员经过培训已上岗履职。白河县结合河长制信息化管理试点工作，将护河员纳入移动APP管理，为118名护河员配备对应编号的工作服、智能手机和防水袋，方便护河员第一时间拍照上传河道信息和报告违法行为，并召开培训会，集中开展了河道垃圾杂物清理活动。